Eine Gelegenheit für alle, ihre Gefühle auszudrücken, die Stärken des Unternehmens zu schätzen und Verbesserungen in verschiedenen Aspekten der Arbeit im Unternehmen vorzuschlagen:
- vertrauen in Bezug auf das Management,
- Stolz Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeit,
- Freundlichkeit und Beziehungen zwischen Kollegen.
Rund um ein gemeinsames Ziel: Zusammen besser und besser wachsen.
75% der gestellten Fragen wurden positiv beantwortet von Seiten der Befragten, in ausgewogener Weise zwischen den verschiedenen Themen des Fragebogens.
Die Konzernleitung und die Personalabteilung arbeiten daher derzeit an den Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, um weiterhin gemeinsam ein Unternehmen aufzubauen, in dem es sich gut macht, zu arbeiten.
