Een kans voor iedereen om zijn gevoelens te uiten, de sterke punten van het bedrijf te waarderen en verbeteringen voor te stellen in verschillende aspecten van het werken in het bedrijf:
- vertrouwen met betrekking tot het management,
- trots werknemers in relatie tot het werk dat ze doen,
- vriendelijkheid en relaties tussen collega's.
Rondom een gemeenschappelijk doel: Samen beter en beter groeien.
75% van de gestelde vragen werd positief beantwoord van de kant van de respondenten, op een evenwichtige manier tussen de verschillende thema's van de vragenlijst.
De teams voor groepsmanagement en personeelszaken werken daarom nu aan de acties die moeten worden ondernomen om samen verder te bouwen aan een bedrijf waar het goed is om te werken.
