Agréé par l’Inspection du Travail pour 3 ans, cet accord va nous permettre de déployer et financer les actions nécessaires à l’amélioration de notre taux d’emploi direct de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et leur maintien durable dans l’emploi.
Dans ce cadre, l’entreprise a pris 3 engagements forts :
- Recruter au moins 26 salariés en situation de handicap en 3 ans en CDI / CDD / alternance de plus de 6 mois
- Maintenir dans l'emploi au moins 90% de nos collaborateurs RQTH
- Former 100% des recruteurs à la démarche handicap : recruter, intégrer, positionner chez un client, maintenir dans l’emploi
Et accueille un Chargé de missions pour piloter cet accord et plus globalement, la démarche d'inclusion du handicap de notre Groupe.
