Nous visons à instaurer une culture et une organisation axées sur la compétence et la compréhension des besoins de nos clients et parties prenantes. Tout cela, en respectant l'environnement et les réglementations en vigueur.
Convaincus que performances économique, sociale et environnementale vont de pair et permettent ensemble la création d’une valeur durable, nous avons défini, en cohérence avec nos valeurs fondatrices et les principes du Global Compact des Nations Unies, une stratégie RSE autour de 4 piliers :
Dans le cadre du développement de nos activités, la qualité fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et de notre stratégie.
Notre objectif est d’instaurer durablement une culture et une organisation qui reposent sur la compétence, la connaissance des besoins et des attentes de nos clients et de nos parties prenantes au regard de notre environnement et de la réglementation en vigueur.
- Fournir des prestations conformes aux exigences de nos clients
- Développer des offres à forte valeur ajoutée
- Veiller à l’épanouissement de nos salariés tout au long de leur carrière professionnelle
- Partager et développer nos savoirs
- Développer notre marque employeur
- Valoriser notre capital humain
- Développer notre groupe pour atteindre et pérenniser une taille critique sur l’ensemble de nos verticales
-Assurer en permanence l’efficacité du système de management
- Favoriser les synergies entre les filiales du groupe
- Protéger l’environnement
- Garantir la sécurité et protéger la santé de l’ensemble de nos salariés
- Lutter contre toute forme de discrimination
Dans le cadre du développement de nos activités, la qualité fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et de notre stratégie.
Notre objectif est d’instaurer durablement une culture et une organisation qui reposent sur la compétence, la connaissance des besoins et des attentes de nos clients et de nos parties prenantes au regard de notre environnement et de la réglementation en vigueur.
Nous avons la volonté de devenir un prestataire qualifié pour fournir des produits et des services nucléaires éthiquement irréprochables.
La démarche sûreté engagée permettra de développer et de contrôler le niveau de culture sûreté des collaborateurs en s’appuyant sur un processus robuste d’évaluation afin de prévoir et d’anticiper les impacts comportementaux et organisationnels.
Nous nous appuyons sur un référent ayant une expérience forte de plus de 40 années au service du parc nucléaire pour la mise en œuvre de notre démarche sûreté.
Chez Vulcain Engineering, la RSE n’est pas un principe abstrait, c’est un engagement quotidien. Sécurité, inclusion, environnement… Nos actions concrètes s’intègrent à tous les niveaux de l’entreprise pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Environnement
Découvrez comment Vulcain Engineering pilote un projet stratégique d’éoliennes flottantes de 60 MW avec EFGL et Eolmed, au service de la transition énergétique.
Environnement
En 2023, Vulcain Engineering réduit ses émissions de -4% par ETP grâce à son plan climat ambitieux, et renouvelle son engagement pour un avenir durable.
Environnement
Vulcain accueille The Coral Planters pour une conférence sur l’impact du climat sur les récifs coralliens et explore un projet de restauration à Madagascar via son comité mécénat.
Environnement
À l’occasion du Family Day, Vulcain sensibilise les enfants de ses collaborateurs à l’environnement avec des ateliers ludiques animés par l’association Futur en herbe.
Environnement
Lors d’un forum des métiers, Vulcain a présenté aux lycéens les carrières scientifiques liées à la transition énergétique, la modélisation, et la décarbonation.
Environnement
Vulcain lance ses premières Fresques du Climat animées par ses collaborateurs pour sensibiliser aux enjeux climatiques et inciter chacun à agir concrètement.
Diversité
Vulcain Engineering s’engage pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion et la diversité dans les métiers de l’ingénierie, à travers des actions concrètes et inspirantes.
Diversité
À travers Elles Bougent, Vulcain a sensibilisé plus de 600 collégiennes et lycéennes aux carrières scientifiques pour susciter des vocations et déconstruire les stéréotypes.
Diversité
Vulcain célèbre ses 3 ans d’adhésion à Elles Bougent et WIN, avec plus de 30 marraines et relais mobilisés pour sensibiliser plus de 2 000 jeunes filles aux métiers scientifiques.
Diversité
Après la Fresque du Climat, Vulcain mobilise ses équipes autour de la Fresque de la Diversité pour déconstruire les biais et promouvoir une culture inclusive.
Diversité
À l’occasion de la Semaine de l’Industrie, Vulcain accueille lycéennes et étudiantes pour des rencontres inspirantes et des ateliers coaching dédiés aux carrières scientifiques.
Diversité
Vulcain déploie la Fresque de la Diversité pour éveiller les consciences sur les discriminations, en impliquant ses collaborateurs dans un atelier d’intelligence collective.
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