„Der Morgen, den ich damit verbracht habe, das Fresko der Vielfalt zu kreieren, war sehr lohnend! Inspiriert vom Klima-Wandbild haben wir uns mit Diversität im Sinne von Integration und der Akzeptanz aller innerhalb von Unternehmen befasst. Die Karten, die sich jeweils mit einem bestimmten Thema befassen und nach logischen Verknüpfungen angeordnet werden, ermöglichen ein globales Verständnis von Konzepten, die oft getrennt betrachtet werden. Falsch.
Die Durchführung kleiner Workshops zwischen den einzelnen Kartensitzungen ermöglicht es, die verschiedenen kognitiven Vorurteile, die uns bei unseren täglichen Entscheidungen beeinflussen, greifbar zu machen. Sie haben einen echten Beitrag zum kollektiven Verständnis der vorgestellten Elemente geleistet.
Dieser gemeinsame Moment voller Freundlichkeit führte zu Debatten und Diskussionen, die es jedem von uns ermöglichten, seine Gedanken zu diesen Themen zu vertiefen, die in unserer Gesellschaft von größter Bedeutung sind.
Es ist notwendig, dass alle in das Verständnis der Themen sexistische, rassistische, LGBTQIA+-, validistische, aktivistische und noch viel mehr Diskriminierung investieren, die uns alle auf die eine oder andere Weise betreffen.“ Laudine, Projektingenieurin
„Das Diversitäts-Wandbild ist ein wirksames Instrument, das das Bewusstsein für die Mechanismen fördert, die zu Diskriminierung führen. Es ist als Workshop zur kollektiven Intelligenz konzipiert und lädt die Teilnehmer ein, ihr Fresko mithilfe von Landkarten gemeinsam zu konstruieren. Gleichzeitig lädt es dazu ein, bei gemeinsamen Aktivitäten Erfahrungen und Ideen auszutauschen, um gemeinsam zu wachsen.“ Alix, CSR-Managerin und Animatorin von La Fresque de la Diversità
Aufbauend auf der Begeisterung dieses ersten Publikums wird Vulcain dieses Tool zu Beginn des Schuljahres Managern und Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um die Teams umfassend für die Mechanismen zu sensibilisieren, die zu Diskriminierung führen.
Und markieren damit einen weiteren Schritt in ihrem Inklusionsprozess und spiegeln ihre Werte wie Offenheit gegenüber anderen, Wohlwollen, Leistungsstreben und Teamgeist wider.
