Diversiteitsfresco, laten we gaan!

Vulcain zet de Diversity Fresco in om het bewustzijn over discriminatie te vergroten, door zijn werknemers te betrekken bij een collectieve inlichtingenworkshop.

Évènement

Leestijd:

Datum van publicatie:

18.7.23

Affiche fresque diversité

„De ochtend die ik besteedde aan het creëren van het fresco van diversiteit was zeer de moeite waard! Geïnspireerd door de klimaatmuurschildering hebben we diversiteit behandeld in de zin van integratie en de acceptatie van iedereen binnen bedrijven. De kaarten, die elk een specifiek thema behandelen, die één voor één op basis van logische links kunnen worden geplaatst, maken een globaal begrip mogelijk van concepten die vaak afzonderlijk worden beschouwd. Verkeerd.

Het geven van kleine workshops tussen elke kaartsessie maakt het mogelijk om de verschillende cognitieve vooroordelen die ons beïnvloeden bij onze dagelijkse beslissingen tastbaar te maken. Ze hebben een echte bijdrage geleverd aan het collectieve begrip van de gepresenteerde elementen.

Dit gezamenlijke moment, vol vriendelijkheid, leidde tot debatten en discussies, waardoor ieder van ons zijn gedachten kon verdiepen over deze onderwerpen die van het grootste belang zijn in onze samenleving.

Het is noodzakelijk dat iedereen investeert in het begrijpen van de kwesties van seksistische, racistische, LGBTQIA+-, validistische, activistische en nog veel meer discriminatie die ons allemaal op de een of andere manier aangaat.” Laudine, projectingenieur

„De diversiteitsmuurschildering is een krachtig instrument dat het bewustzijn van de mechanismen die tot discriminatie leiden, bevordert. Het is ontworpen als een collectieve informatieworkshop en nodigt deelnemers uit om hun fresco te co-construeren met behulp van kaarten, en tegelijkertijd uit te nodigen om ervaringen en ideeën te delen tijdens collectieve activiteiten om samen te groeien.” Alix, MVO-manager en animator van La Fresque de la Diversità

 

Voortbouwend op het enthousiasme van dit eerste publiek zal Vulcain dit instrument vanaf het begin van het schooljaar inzetten bij managers en werknemers, om teams meer bewust te maken van de mechanismen die tot discriminatie leiden.

En daarmee een volgende stap in het inclusieproces markeren, in navolging van de waarden van openheid voor anderen, welwillendheid, het streven naar prestaties en teamgeest.

Ontdek meer nieuws

Een passie voor techniek delen

Avenir

Vulcain Engineering versterkt haar MVO-engagement door de oriëntatie van jongeren te ondersteunen door middel van conferenties, robotica en acties voor genderdiversiteit.

Terug naar het Rhône-Alpes Forum!

Avenir

Vulcain Engineering was aanwezig op het Rhône-Alpes Forum en besprak met toekomstige ingenieurs in de IT-, energie-, milieu-, mechanische en telecommunicatiesector.

Een passie voor techniek delen

Avenir

Vulcain Engineering zet zich samen met Robotique FIRST France in om middelbare en middelbare scholieren kennis te laten maken met technische banen en technologische uitdagingen.

Welkom bij het technische avontuur!

Avenir

Vulcain Engineering feliciteert jonge afgestudeerden en viert hun intrede in de wereld van de techniek: durf, innovatie en transformatie vormen de kern van de beroepen.

Naast cookies die strikt noodzakelijk zijn voor de werking van deze website, gebruikt Vulcain Engineering Group cookies en andere trackingtools om uw voorkeuren te onthouden en u aanvullende diensten aan te bieden, om de prestaties van onze website te meten.

U kunt op „Alle cookies accepteren” klikken om toestemming te geven voor het hierboven genoemde gebruik, op „Cookie-instellingen” klikken om uw keuzes te configureren, of op „Alles weigeren” klikken om alle optionele cookies te weigeren.